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Klare Firma
Klare Firma
2004
Boston, Massachusetts
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ClearCompany auf einen Blick
Gut: Individuelles und optimiertes Onboarding, flexible Leistungsmanagementfunktionen, einfache Einhaltung von HR-Vorschriften durch Automatisierung von Prozessen.
Schlecht: ClearCompany ist nur für Kunden in Nordamerika verfügbar.
Fazit: Komplette Talentmanagement-Plattform mit Lösungen für Talentakquise, Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement.
Produktübersicht
Die Talent Management-Plattform von ClearCompany wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Rekrutierung, Bindung und Motivation ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Die Plattform richtet sich an HR-Experten, Personalleiter und Führungskräfte sowie an Mitarbeiter. Die Lösungen von ClearCompany helfen Managern und HR-Mitarbeitern nicht nur dabei, bessere Rekrutierungs-, Einstellungs- und Leistungspraktiken durchzuführen, sondern auch das Engagement der aktuellen Mitarbeiter zu steigern.
ClearCompany Talent Management bietet die folgenden eigenständigen Lösungen an (obwohl alle Lösungen zusammen als eine einzige Plattform erworben werden können):
- Bewerbermanagement
- Einarbeitung
- Leistungsmanagement
- Mitarbeiterengagement
- Analyse und Berichterstattung
Weitere Einzelheiten zur Performance-Management-Lösung finden Sie weiter unten im Abschnitt „Funktionen“.
Jede Lösung kann in die vorhandenen Systeme des Unternehmens integriert werden, beispielsweise ERP oder HRIS. ClearCompany lässt sich in die meisten Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen integrieren, insbesondere ADP.
ClearCompany unterstützt Unternehmen außerdem dabei, die Einhaltung von Personalvorschriften (EEOC usw.) zu gewährleisten, indem Compliance-Formulare und Berichte automatisiert werden.
Merkmale
Die Performance-Management-Lösung vereint alle Mitarbeiterbeurteilungsprozesse in einem einzigen Online-System, das jeden Prozessschritt automatisiert. Administratoren können schnell benutzerdefinierte Beurteilungen und 360-Grad-Ansichten erstellen, mit einem Klick bereitstellen, Bewertungstabellen anpassen und Echtzeitberichte anzeigen, sobald die Ergebnisse übermittelt werden.
Die Performance-Management-Lösung unterstützt eine breite Palette von Methoden zur Leistungsbewertung, darunter Jahresgespräche, Peer-Reviews und zeitbasierte Beurteilungen. Arbeitgeber können ihre Mitarbeiter auch mit der Kudos-Funktion belohnen. Die Kudos-Funktion lässt sich in Slack integrieren und wird automatisch in Leistungsbeurteilungen importiert.
Darüber hinaus ermöglicht ClearCompany Ihren Mitarbeitern, bessere Beurteilungen abzugeben, indem sie ihnen das ganze Jahr über klare, definierte Ziele vorgeben. Arbeitgeber können außerdem Ziele für Mitarbeiter festlegen, anpassen, aktualisieren und Feedback dazu geben.
Schließlich können Arbeitgeber mit den Analysetools, einschließlich vorgefertigter Berichte zu Kennzahlen wie Zyklusfortschritt, Zielausrichtung und 9-Box-Reporting, Leistungsdaten verfolgen und Trends erkennen.
Zielmarkt
ClearCompany unterstützt KMUs in einer Vielzahl von Branchen, wie etwa im Gesundheitswesen, im Bildungswesen und im Gastgewerbe. Nachfolgend haben wir einige seiner Kunden aufgelistet:
- Amerikas Testküche
- Antwort Finanzielle
- Community College System von New Hampshire
- Chick-fil-a
- Krankenhäuser des Children's Miracle Network
- Eyemart Express
- Fujifilm
- Mailand Laser-Haarentfernung
- Peabody Essex Museum
- Salus Universität
Implementierung/Integration
Jeder Kunde erhält einen persönlichen Implementierungsmanager, der das System genau auf seine Bedürfnisse zuschneidet und ihm hilft, seine Softwareziele zu erreichen.
Der Implementierungsprozess der ClearCompany-Software erfolgt in Phasen:
1.) Persönliche Geschäftsprozessanalyse : Der Implementierungsmanager führt eine Analyse der Ziele, Bedürfnisse und Anforderungen des Kunden durch, insbesondere etwaiger besonderer Bedürfnisse oder Funktionsanforderungen.
2.) Maßgeschneiderte Kontokonfiguration : Das Konto des Kunden wird von den Experten von ClearCompany an seinen Arbeitsablauf angepasst und anhand seiner spezifischen Anforderungen getestet.
3.) Schulung : Die Kundenservice- und Supportteams führen speziell auf den Kunden zugeschnittene Schulungen durch – sei es online oder vor Ort. Für die Schulung entstehen keine zusätzlichen Kosten. Die Schulungen können auch fortlaufend durchgeführt werden.
4.) Softwareeinführung: Die Software von ClearCompany ist skalierbar und flexibel – wenn in einem Unternehmen Änderungen vorgenommen werden, die das aktuelle System überfordern, kann ClearCompany die Software neu gestalten und neu implementieren.
Kunden können zwischen dem Plattformzugriff wählen, der alle Funktionen umfasst, oder sich für den modularen Zugriff entscheiden, wenn sie nur nach Tools für Bewerberverfolgung, Leistungsmanagement und/oder papierloses Onboarding suchen.
Kundenservice und Support
ClearCompany vergibt seine Supportleistungen niemals an Dritte. Jedem Kunden wird an einem beliebigen Standort ein eigener Customer Success Manager zugewiesen, der das Implementierungsteam leitet und der Hauptansprechpartner bleibt, solange er Kunde ist.
Neben einem Customer Success Manager können Kunden das Support-Team per E-Mail, Live-Chat oder Telefon kontaktieren. Der Support ist unbegrenzt, d. h. der Kunde kann seinen Customer Success Manager ohne zusätzliche Kosten kontaktieren. Kunden haben auch Self-Service-Supportoptionen wie Tutorials, Schulungsvideos und eine Online-Wissensdatenbank.
Preise
ClearCompany veröffentlicht seine Preisinformationen nicht öffentlich. Für ein Angebot wenden Sie sich bitte direkt an das Unternehmen.
Mängel
ClearCompany ist in erster Linie auf KMUs ausgerichtet und daher möglicherweise nicht für größere Unternehmen geeignet. Es ist auch für Unternehmen mit Sitz in Nordamerika gedacht.
Es sind keine integrierten Funktionen für Lernmanagement oder Zeit- und Anwesenheitserfassung enthalten.
Screenshots
Um
Seit 2004 hat die umfassende Talentmanagement-Plattform von ClearCompany Tausenden von Unternehmen dabei geholfen, ihre Talente optimal zu nutzen, indem sie Menschen in jeder Phase ihrer Karriere unterstützt. ClearCompany integriert datenbasierte Best Practices, von Experten bereitgestellte Inhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, weiterzubilden, zu erkennen und zu halten und Menschen und Prozesse zu vereinen, um Geschäftserfolg zu erzielen.
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