Jeden Tag kam Djuna Day schmutzig, verschwitzt und mit Holzstaub bedeckt von ihrer Arbeit als Tischlerin nach Hause. „Es wurde wirklich langweilig“, sagt sie. „Nach meiner Geschlechtsumwandlung im Jahr 2013 brauchte ich eine andere Art zu sein und einen anderen Raum für mich. Ich brauchte eine harte Veränderung, die nicht gegen das arbeitete, was in mir vorging.“ Was würde am meisten Sinn machen? Es gab ein Geschäft, mit dem sie als Kundin Erfahrung hatte: Laser-Haarentfernung. Die Schule würde schnell gehen und nicht zu teuer sein. Außerdem könnte sie dabei helfen, ihren transsexuellen Mitmenschen geschlechtsangleichende Betreuung zukommen zu lassen.
Als Day 2013 mit ihrer eigenen Haarentfernung begann, gab es in der Stadt nur einen einzigen Anbieter, der auf diese Art der Behandlung spezialisiert war, und ihre Warteliste war ein Jahr lang. „Es gab keinen, der wusste, was er mit unseren Körpern machen sollte. Keinen, der wusste, wie wichtig diese Arbeit für uns war. Und nur wenige hatten das nötige Können für die Arbeit, die wir brauchten“, sagt Day. Viele Techniker waren unqualifiziert und die Sitzungen ineffizient, sodass mehrere Termine nötig waren, um Ergebnisse zu erzielen. Die meisten Kliniken hatten geschlechtsspezifische Preise und ordneten Transfrauen der männlichen Preiskategorie zu – oder verweigerten ihnen die Behandlung ganz.
Day wurde diskriminiert, als sie in das Geschäft einstieg. Nach ihrem Abschluss hatte sie in den ersten drei Monaten 17 Vorstellungsgespräche. „Mein Lebenslauf, selbst als frischgebackene Absolventin einer Kosmetikschule, stieß auf allerlei Interesse. Aber von dem Moment an, als ich die Tür betrat, glaube ich nicht, dass ich ernsthaft in Betracht gezogen wurde, weil ich trans bin“, sagt sie. „Ich war eine Zeit lang ziemlich deprimiert und dachte, ich hätte meine ganze Zeit in der Schule und das wenige Geld, das ich hatte, verschwendet. Aber dann habe ich mich zusammengerissen und beschlossen, es einfach als Zeichen zu nehmen, dass ich das einfach tun muss. Wenn die bestehenden Kliniken keine Transsexuellen einstellten, behandelten sie sie sicherlich auch nicht. Also beschloss ich, es zu tun!“
Day nahm einen Kredit auf und eröffnete 2019 ihre eigene Laser-Haarentfernungsklinik in Toronto, Bluebird Laser. Ihr Plan war es, Transfrauen zu behandeln, aber sie war sich nicht sicher, wie groß die Nachfrage sein würde. „Ich wusste nicht, ob es genug von uns gab, um das zu unterstützen, was ich tun wollte. Aber es stellte sich heraus, dass ich trotz der Pandemie schnell mehr Kunden hatte, als ich aufnehmen konnte“, sagt sie.
Die Nachricht sprach sich in der Trans-Community schnell herum, doch dann geschah etwas Unerwartetes: Auch Cis-Frauen kamen in Scharen. „Durch diese Kunden habe ich erfahren, dass es alle möglichen Leute gibt, die sich in der Mainstream-Ästhetikbranche nicht willkommen fühlen“, sagt Day. „Das hat mir die Augen geöffnet – und da habe ich wirklich das volle Potenzial dessen erkannt, was ich begonnen hatte.“ Heute sind etwa die Hälfte der Kunden von Bluebird Trans-Frauen und die andere Hälfte alle anderen, darunter Cis-Frauen und Cis- und Trans-Männer. Und das Geschäft boomt: In diesem Monat zieht Bluebird in neue, viel größere Räumlichkeiten in Kensington Market um und muss gelegentlich eine eigene Warteliste anlegen (ja, Trans-Leute werden darauf bevorzugt).
Die Spezialität der Klinik ist die Gesichtshaarentfernung bei Transfrauen. „Vielen von uns fällt es schwer, Möglichkeiten zu erkennen, wenn das Gesicht, das uns aus dem Spiegel entgegenstarrt, einen Bart hat“, sagt Day. „Viele unserer Trans-Klienten kommen zu uns und geben sich immer noch als männlich aus: Einige nehmen bereits eine Hormonersatztherapie, viele jedoch nicht. Das Erste, was sie für sich selbst tun müssen, ist, ihre Gesichtsbehaarung loszuwerden. Damit fangen viele von uns an.“ Day sagt, dass Lasergeräte und die gesamte Branche, die sich um sie dreht, dafür ausgelegt sind, die Haare an den Beinen, Bikinizonen und Achseln von Cis-Frauen zu behandeln. Aber die Körperbehaarung – und insbesondere die Gesichtsbehaarung – einer AMAB-Person (bei der Geburt als männlich eingestuft) ist ganz anders: Sie ist tiefer verwurzelt und dichter als die Haare am gesamten Körper einer Cis-Frau, sodass ihre Entfernung ganz andere Behandlungsparameter erfordert. „Bei Bluebird haben wir nun fünf Jahre damit verbracht, proprietäre Einstellungen für unsere Lasergeräte zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Gesichtsbehaarung unserer Trans-Klienten schneller und gründlicher zu entfernen als, glaube ich, jede andere Klinik. „Das ist wirklich unser Zaubermittel“, sagt Day. „Wir haben hart daran gearbeitet, und ich fühle mich wirklich gut dabei. Wir können unseren Trans-Klienten einfach eine bessere Betreuung bieten als jede andere Klinik.“
Diesen Beitrag auf Instagram ansehenEin Beitrag von Bluebird Laser Hair Removal (@bluebird_laser)
Alle, die in der Klinik arbeiten, sind Transsexuelle, und 50 Prozent der Einnahmen fließen direkt in ihre Gehälter. „Das Geld, das uns unsere Klienten treuhänderisch für unsere Leistungen geben, fließt direkt zurück an die Trans-Community hier in Toronto, wo es herkommt“, sagt Day. „So bleibt der Kreis geschlossen. Dies ist kein Geschäft, das von außerhalb der Queer-Community kommt und uns Geld wegleitet.“
Die Erfahrung mit einem Trans-Therapeuten kann für Patienten lebensverändernd sein. „Es ist wirklich magisch zu sehen, wie eine frisch geoutete Transfrau im Laufe des Jahres, in dem sie zu uns kommt, zu sich selbst findet. Mit jeder Sitzung hat sie weniger Haare und kommt selbstbewusster und selbstsicherer“, sagt Day. „Wir haben einige Teenager, die mit ihren Eltern kommen. Das ist wunderbar zu sehen. Wir haben auch einige ältere Patienten, Transfrauen, die sich in ihren 60ern und 70ern outen. Das ist ebenso wunderbar, dass die Veränderung endlich eingetreten ist und diese Frauen es in eine Zeit geschafft haben, in der sie sich outen und als die gesehen werden können, die sie sind.“
Heute gibt es in Days Tagen keinen Holzstaub mehr, sondern nur noch die kostbare Aufgabe, ein bisschen Trans-Freude zu verbreiten. „Für viele unserer frisch geouteten Trans-Klienten sind wir vielleicht die ersten Trans-Frauen, die sie je gesehen haben, die keine Prominenten, Drag Queens oder Sexarbeiterinnen sind“, sagt Day. „Wir sind hier ganz normale Leute, die gute Arbeit leisten und sich um unsere Klienten kümmern, wie es vielleicht noch niemand getan hat.“
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