Queensberry hat die Eröffnung eines Tesco Express in seinem Metquarter im Stadtzentrum von Liverpool angekündigt.
Die Supermarktkette, die das Untergeschoss des ehemaligen BOSS-Geschäfts am Whitechapel-Eingang beziehen wird, ist ein weiterer Impulsgeber für das Einkaufszentrum und schafft 20 Arbeitsplätze. Der Ausbau der 320 m² großen Fläche beginnt diesen Monat, die Eröffnung des Geschäfts ist für das Frühjahr geplant. Queensberry wurde von Avison Young beraten, die als Leasingmakler fungierte.
In den letzten Jahren hat sich Metquarter von einem traditionellen Einkaufszentrum in einen dynamischen Mischnutzungsbereich verwandelt. Der neue Bereich wird Metquarters bestehende Mischung aus Unterhaltung, kreativen Künsten und Premium-Modegeschäften weiter ergänzen und Synergien und Komfort für alle Nutzer und Kunden bieten.
Metquarter hat außerdem Carvela im Zentrum willkommen geheißen. Die Premium-Accessoire- und Schuhmarke ersetzt die bestehende Einheit von Kurt Geiger im Erdgeschoss und wird den Besuchern eine weitere hochwertige Einzelhandelsoption bieten.
Alex Hyams, Senior Asset und Leasing Manager bei Queensberry, sagte: „Wir freuen uns, Tesco im Metquarter begrüßen zu dürfen und damit eine weitere Nutzungsklasse in den vielfältigen Mietermix einzubringen, den wir während der Umgestaltung des Projekts betreut haben. Seit Queensberry das Objekt 2016 zurückgekauft hat, haben wir das Gebäude weiterhin erfolgreich umfunktioniert und einen hochmodernen Bildungscampus mit über 1.400 Studenten sowie mehrere Einzelhandels- und Freizeiteinrichtungen wie das Everyman Cinema und die GPO-Food Hall geschaffen.“
Ein Tesco-Sprecher sagte: „Wir freuen uns über die Eröffnung eines neuen Geschäfts in Liverpool und freuen uns darauf, im Frühjahr 2024 die örtliche Bevölkerung zu bedienen.“
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Claire Lee
Der in Liverpool ansässige Schulungsanbieter The Learning Foundry hat vom Bildungsministerium Fördermittel erhalten, um ab nächsten Monat staatlich geförderte Skills Bootcamps im gesamten Nordwesten anzubieten.
Skills Bootcamps sind finanzierte, flexible Kurse für alle ab 19 Jahren. Die Schulungen bieten Einzelpersonen und Unternehmen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu verbessern, umzuschulen oder sich weiterzubilden – und ermöglichen so den Zugang zu branchenspezifischen Fähigkeiten und Karrieren in stark nachgefragten Branchen.
Skills Bootcamps sind Teil des umfassenderen „Skills for Life“-Angebots des Bildungsministeriums. Die Programme sind flexibel, finanziert oder teilweise finanziert und laufen jeweils bis zu 16 Wochen. Bootcamp-Schulungen werden gemeinsam mit Arbeitgebern in Sektoren entwickelt, in denen Qualifikationslücken bestehen, und erhöhen so die Beschäftigungschancen.
Mit den gesicherten 1,6 Millionen Pfund an Fördermitteln wird The Learning Foundry Programme in den Bereichen Umweltkompetenz, Telekommunikation und Bauwesen sowie Livemusikproduktion anbieten.
Claire Lee, Geschäftsführerin von The Learning Foundry, sagte: „Das gesamte Team von The Learning Foundry freut sich sehr über die Förderung durch das Bildungsministerium für die Durchführung von Skills Bootcamp-Schulungen. Die Förderung wird es uns ermöglichen, Menschen mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie brauchen, um nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Karrieren zu sichern und auszubauen. Außerdem können wir dafür sorgen, dass Arbeitgeber unsere Region als attraktiven Standort zum Bleiben und Investieren betrachten.“
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Everton FC hat eine Verlängerung seiner Partnerschaft mit FIGS, Inc., der an der New Yorker Börse notierten Marke für Gesundheitsbekleidung und Lifestyle, die direkt an Verbraucher verkauft, bekannt gegeben. Zusätzlich zu ihrer Zusammenarbeit auf dem Spielfeld wird FIGS die Arbeit des wohltätigen Zweigs des Clubs, Everton in the Community, unterstützen, um lokale Gesundheitsprojekte zu unterstützen.
Die Partnerschaft wird sich über den Rest der Saison erstrecken und im Januar mit einem Schwerpunkt auf präventiver Gesundheit beginnen. Sie wird ein wohltätiges Spendenprogramm und die Unterstützung von medizinischem Fachpersonal umfassen. Zum Saisonende im Mai wird sich die Partnerschaft auf die Aufklärung über psychische Gesundheit konzentrieren.
Die erste Aktion mit dem Titel „Neues Jahr, neues Ich“ beginnt mit dem ersten Premier-League-Heimspiel des Jahres am 14. Januar gegen Aston Villa und wird vom Star der ersten Mannschaft, James Tarkowski, unterstützt. FIGS unterstützt Everton in der Community, indem es den Fans vor dem Spiel im „People's Place“, dem eigens errichteten Zentrum für psychische Gesundheit und Wohlbefinden der Wohltätigkeitsorganisation, außerhalb von Goodison Park kostenlose, nicht-invasive Gesundheitsuntersuchungen anbietet.
Die Untersuchung umfasst eine Blutdruckmessung und ein Elektrokardiogramm (EKG). Bei Bedarf erhalten die Empfänger weitere Informationen, darunter Überweisungen für alle Personen, die in Liverpool 4, 5 oder 6 wohnen. Da viele gesundheitliche Probleme asymptomatisch verlaufen, können diese Tests dabei helfen, Unregelmäßigkeiten zu erkennen, die unbehandelt zu erheblichen gesundheitlichen Problemen führen können.
Lucy McLean, Gesundheits-Screening-Koordinatorin von Everton in der Community, sagte: „Gesundheitschecks sind eine schnelle und einfache Möglichkeit, Ihre Gesundheit im Auge zu behalten. Sie sind nicht invasiv und können helfen, ein Problem frühzeitig zu erkennen, sogar bevor Sie Symptome haben, und sind eine großartige Möglichkeit, Sie in die Lage zu versetzen, fundierte Entscheidungen über Ihre Gesundheit zu treffen. Ich möchte FIGS unseren Dank für ihre Unterstützung bei der Schaffung eines gesünderen Merseyside zum Ausdruck bringen.“
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Anne-Marie Campion
Das neue Jahr bietet den Herstellern mit Sitz in Greater Manchester eine hervorragende Gelegenheit, ihre Herstellungsprozesse zu überprüfen und wichtige Verbesserungen vorzunehmen.
Ab diesem Monat werden Experten des GM Business Growth Hub ihren voll finanzierten, anerkannten „Lean Champion“-Workshop neu starten, um Hersteller in Greater Manchester dabei zu unterstützen, Qualität und Effizienz zu verbessern, Abfall zu reduzieren und konkrete und kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Lean Manufacturing ist ein Produktionsprozess, der auf der Ideologie basiert, die Produktivität zu maximieren und gleichzeitig den Abfall innerhalb eines Fertigungsbetriebs zu minimieren.
Der eintägige „Lean Champion“-Workshop des GM Business Growth Hub bietet den Teilnehmern durch unterhaltsames, interaktives und praxisnahes Lernen einen Prozess zum Erkennen, Priorisieren und Implementieren kontinuierlicher Verbesserungsmöglichkeiten, die Werkzeuge zum Implementieren und Aufrechterhalten schlanker Verbesserungen und die kritischen Erfolgsfaktoren für echte Veränderungen sowie eine Coaching-Routine, durch die sie andere in schlanke Aktivitäten einbeziehen, das Gelernte teilen, die Werkzeuge lehren und Gewohnheiten und Routinen bilden können.
Darüber hinaus wird den Teilnehmern eine individuelle Nachbetreuung vor Ort angeboten, um den Fortschritt der Projekte und die Probleme, die sie im Workshop identifiziert haben, zu unterstützen.
Anne Campion, Produktionsleiterin beim GM Business Growth Hub, sagte: „Eine schlanke Organisation konzentriert sich auf die Gewinnmaximierung, indem sie jederzeit versteht und liefert, was der Kunde schätzt. Wenn Sie und Ihre Organisation im kommenden Jahr konkrete Verbesserungen bei Qualität, Kosten und Lieferung anstreben und eine Unternehmenskultur etablieren möchten, die kontinuierliche Verbesserung und Problemlösung schätzt, dann ist der Lean Champion-Workshop eine Gelegenheit, die Sie sich einfach nicht entgehen lassen dürfen.“
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Projekt RED
Der in Chorley ansässige Spezialist für gewerbliche Waschräume, Inscape Interiors, wurde für die Herstellung und Installation von IPS-Kanalverkleidungssystemen für vier große Gesundheitsprojekte in ganz Großbritannien ausgewählt.
Das Unternehmen wurde vom Hauptauftragnehmer Integrated Health Projects beauftragt, das IPS-Paket für die neue hochmoderne psychiatrische Station North View im North Manchester General Hospital bereitzustellen. Inscape wurde vom gleichen Auftragnehmer auch mit der Fertigstellung der Kanalverkleidungen für das Umbauprojekt „Project RED“ im Manchester Royal Infirmary beauftragt.
Darüber hinaus wurde Inscape von Integrated Health Projects mit der Herstellung und Ausstattung der IPS-Panels für eine neue Notaufnahme im Queen Alexandra Hospital in Portsmouth beauftragt. Unterdessen hat Carefoot Construction Inscape mit der Bereitstellung von IPS-Panels für die Coronary Care Unit im Royal Blackburn Hospital beauftragt, die Teil eines größeren Sanierungsumfangs sind, der vom Auftragnehmer im Krankenhaus durchgeführt wird.
Gary Wynne, Geschäftsführer von Inscape Interiors, sagte: „Alle diese Gesundheitsprojekte werden enorme Auswirkungen auf die Gemeinden haben und den Menschen und Familien in einer Zeit, in der sie diese am meisten brauchen, lebenswichtige Pflege und Unterstützung bieten.
„Wir sind stolz darauf, dass uns einige der führenden Bauunternehmen Großbritanniens die Fertigstellung der Waschraumpakete für diese Großprojekte anvertraut haben. Unsere Rolle ist nur ein kleiner Teil dieser Gesamtprojekte, aber wir möchten unseren Kunden helfen, einen großen Unterschied zu machen.“
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Andrew Wood
ESP Play, der in Burnley ansässige Spezialist für Spielplatzgeräte, startet nach einem Rekordjahr in das Jahr 2024 und einem Umsatz von beeindruckenden 9,1 Millionen Pfund. Diese Zahl entspricht einem Wachstum von 40 % gegenüber dem Vorjahr. Im Jahr 2023 wurden Arbeiten an 712 Spielplätzen abgeschlossen, im Jahr 2022 waren es 579.
Für dieses Jahr hat sich das Unternehmen das ehrgeizige Ziel gesetzt, ein Wachstum von 25 % zu erreichen und einen Umsatz von 12,5 Millionen Pfund zu erwirtschaften.
ESP Play wurde 2003 gegründet und ist auf die Entwicklung, Herstellung und Installation von Spielplatzgeräten spezialisiert. Neben der Entwicklung hochwertiger Spielbereiche für Vorschulen, Grundschulen und weiterführende Schulen betreibt das Unternehmen auch eine kommerzielle Abteilung, die eine Vielzahl von Spielplatzgeräten für Unternehmen, Wohnungsbauunternehmen, lokale Behörden und öffentliche Spielbereiche anbietet.
Andrew Wood, Geschäftsführer von ESP Play, sagte: „Das Jahr 2023 war ein enormer Erfolg für das gesamte Unternehmen und für unsere Mitarbeiter. Das beträchtliche Wachstum, das wir erzielt haben, ist unserem engagierten Team zuzuschreiben, das nicht nur zur Expansion des Unternehmens beiträgt, sondern auch durch kontinuierliche Entwicklung und Leistung gedeiht.“
Er fügte hinzu: „Die Bereitstellung geeigneter Spielmöglichkeiten für Kinder mit besonderen pädagogischen Bedürfnissen ist eine große Herausforderung. Die Nachfrage nach SEN-Unterstützung sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers steigt, doch viele haben keinen Zugang zu den richtigen Außenbereichen. Unser Ziel ist es, allen Kindern mit der richtigen und geeigneten Ausrüstung zu helfen, Spaß an körperlicher Aktivität zu haben.“
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Helen Quayle
Helen Quayle, die in Bury ansässige Gründerin von LaserHQ, hat ihre fünfte Laserklinik im Beauty Bazaar, Harvey Nichols im Einkaufszentrum Liverpool One eröffnet.
Die Klinik bietet eine Reihe von Behandlungen an, darunter Laser-Haarentfernung, Laser-Tattooentfernung, Pigmententfernung und SPMU-Augenbrauenentfernung. Die Klinik ist außerdem auf alle Aspekte der Hormongesundheit spezialisiert und kann für alle Klienten, die mit hormonellen Problemen zu kämpfen haben, eine kostenlose Beratung mit einem Hormonspezialisten arrangieren.
Helen sagte: „Wir haben so hart daran gearbeitet, einen einladenden und integrativen Raum zu schaffen, der den Kunden außergewöhnliche Dienstleistungen bietet, und wir können es kaum erwarten, unsere Dienstleistungen von einem so großartigen Standort aus anzubieten.“
Fiona Lewis, General Manager von Beauty Bazaar, Harvey Nichols, sagte: „Wir waren von LaserHQ als Marke so beeindruckt, als wir Helen zum ersten Mal kennenlernten, da sie ihren Kunden einen so einzigartigen und umfassenden Service bietet, was definitiv mit dem Ethos von Beauty Bazaar, Harvey Nichols, übereinstimmt. Wir freuen uns riesig, dass sie ein Teil unserer Familie werden.“
Helen gründete LaserHQ im Jahr 2017, nachdem sie eine Marktlücke für erschwingliche und zugängliche Laser-Haarentfernungsdienste erkannt hatte, nachdem sie sich selbst behandeln lassen wollte. Helen begann ihr Geschäft zunächst in einem kleinen Raum im hinteren Teil eines Salons und hat heute Zentren in Liverpool, Manchester, Leeds und Newcastle.
