WILLKOMMEN zum fünften jährlichen „35 unter 35 – Praxis“, bei dem wir einige der besten und klügsten Talente der britischen Buchhaltungspraxis vorstellen. Folgen Sie #AAYP auf Twitter, um weitere Diskussionen zu unserem Young Professionals Day zu erhalten.
Wir freuen uns außerdem, die zweite Liste „35 unter 35 – Finanzen“ bekannt zu geben, die die besten Nachwuchskräfte im Finanzbereich umfasst. Diese zweite Liste wird morgen im Schwestertitel Financial Director veröffentlicht. Folgen Sie uns auf Twitter unter #FDYP.
Jennifer Allison (CA)
Alter: 28
Jen, Corporate Tax Manager , Mazars ACA und qualifizierte Steuerfachfrau, spielte eine Schlüsselrolle bei der Gründung und dem Wachstum des in Edinburgh ansässigen Corporate Tax-Teams. Sie ist auch an strategischen nationalen Projekten beteiligt, die dazu beitragen, die Einnahmen des Unternehmens zu steigern und Kosteneinsparungen zu erzielen. Jen, ein auf Geschäftsentwicklung fokussiertes junges Talent, entwickelte das Frauennetzwerk des Unternehmens in Schottland.
David Arden (ACCA/AAT)
Alter: 27
Leitender Kundenmanager, My Accountancy Place
David hat den Klienten von My Accountancy Place bei der Erstattung ihrer Forschungs- und Entwicklungssteuern über 50.000 £ erspart, bietet seinen Klienten im Alltag außergewöhnliche und beruhigende Ratschläge und hat hart daran gearbeitet, großzügige Investitionsmöglichkeiten für Klienten zu sichern.
Alex Baskeyfield
Alter: 34
Direktor, Mazars
Alex kam als Absolvent zu Mazars und stieg schnell zum Direktor auf. Nachdem er 2014 zum „Emerging Dealmaker of the Year“ gekürt wurde, ist er in der Region Yorkshire bereits ein bekannter Name. Als herausragendes junges Talent mit einer beeindruckenden Erfolgsbilanz bei der Geschäftsentwicklung wird Alex schnell zum bevorzugten Berater im Bereich Geschenk- und Glückwunschkarten.
Chris Bold
Alter: 32
Senior Manager, EY Kanalinseln
Chris wurde als leitender Projektmanager in die Restrukturierungsabteilung von EY London (2013-2015) in einem großen Vermögensverwaltungsfall und bei komplizierten Rechtsformrationalisierungen von rund 500 Fonds abgeordnet. Bei den auf den Kanalinseln beratenen börsennotierten Fonds hat er mit Börsengängen und sekundären Kapitalerhöhungen geholfen, über 3 Milliarden Dollar aufzubringen, und verwaltet Portfolios von Prüfungs- und Beratungsprojekten.
Johnny Bray (ACA)
Alter: 28
Prüfungsleiter, Grant Thornton
Johnny hat in den sechs Jahren, die er bei uns gearbeitet hat, rasch Karriere gemacht, nachdem er vor 18 Monaten zum Manager ernannt wurde. Er betreut einen der größten Wirtschaftsprüfungskunden des Unternehmens, war sechs Monate lang für einen anderen seiner größten Aktiengesellschaften abgeordnet, koordiniert einige unserer größten internationalen Aufträge – er leitet eine große internationale Wirtschaftsprüfung im Auftrag unseres niederländischen Unternehmens – und leitet die Rekrutierungskampagne der Abteilung.
Rebecca Burton
Alter: 30
Leitender Manager, Smith & Williamson
Im Januar wurde sie zur Senior Managerin befördert und leitet die Compliance-Funktion für das Steuerteam für Privatkunden von Smith & Williamson in Guildford sowie ihr eigenes Portfolio an Steuererklärungen und Beratungsdiensten für HNW-Kunden. Zu ihren jüngsten Projekten gehören die Beratung von Familieninvestmentgesellschaften, die Umstrukturierung von Offshore-Trusts und der Verkauf von Wohnimmobilien mit Grundstücken.
Elliott Buss
Alter: 31
Client Partner, UHY Hacker Young
Elliott kam 2011 als Steuermanager zu UHY Hacker Young und stieg ein Jahr später schnell zum Senior Tax Manager auf. Im Januar 2016 wurde er aufgrund seines Beitrags zum Wachstum der Kanzlei zum Client Partner ernannt. Er hat der Firma über 180 Kunden vorgestellt und außerdem einen „Sportdesk“ für sein ständig wachsendes Portfolio internationaler Sportstars eingerichtet, zu dem 30 Rugby-Nationalspieler, zwei Olympiateilnehmer und zwei Profifußballer gehören. Seine Arbeit im Sport hat ihn zum Vorsitzenden der nationalen Sportgruppe von UHY Hacker Young geführt.
Omar Butt
Alter: 27
M&A-Deals-Originierungsteam, Corporate Finance, PwC
Omar sorgt bei PwC, wo er seit zwei Jahren in London ist, für Furore. Nachdem er in einer kleineren Wirtschaftsprüfungsfirma gearbeitet hatte, begann er in der Unternehmenssanierung, wo er bei komplexen Verwaltungsaufgaben brillierte und HMRC bei der Untersuchung von Betrugsfällen mit hohem Bekanntheitsgrad unterstützte. Seitdem ist er in den Bereich der Unternehmensfinanzierung gewechselt, wo er beim Aufbau eines M&A-Teams hilft. Außerdem unterstützt er das Programm „Next Generation Family Business“.
Jonathan Coyle (ACA)
Alter: 31
Leitender Auditmanager, Sayer Vincent
Nach seiner Qualifikation bei Sayer Vincent im Jahr 2010 stieg Jonathan schnell zum Manager auf und betreut nun eine breite Palette gemeinnütziger Kunden. Sein Engagement für den Sektor beweist Jonathan mit einem Diplom in Wohltätigkeitsbuchhaltung. Er informiert Mitarbeiter und Kunden regelmäßig über die Feinheiten der Wohltätigkeitsbuchhaltung – in jüngster Zeit konzentrierte er sich dabei auf Änderungen am Wohltätigkeits-SORP.
Ressourcen und Whitepaper
AP Die Bedeutung von UX in der Kreditorenbuchhaltung: Oft übersehen, immer wichtig
Buchhaltungssoftware Die Macht der Anpassung in Buchhaltungssystemen
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften verwandeln die Kreditorenbuchhaltung in einen Wertschöpfungsmotor
AP 8 Wichtige Kennzahlen zur Optimierung der Kreditorenbuchhaltung
Lindsey Dean (ACA)
Alter: 34
Prüfungsleiter, Saffery Champness (Guernsey)
Lindsey hat eine Schlüsselrolle beim Wachstum des Unternehmens gespielt. Neben der Leitung eines von ihr zusammengestellten neunköpfigen Teams ist sie für verschiedene Mentoring-Programme im gesamten Unternehmen verantwortlich. Lindsey war auch dafür verantwortlich, dass das Unternehmen den ACCA Platinum Employer Status erhielt. Lindsey verwaltet alle Liquidationen von Saffery, ein Geschäftsbereich, den sie in den letzten zwei Jahren erheblich ausgebaut hat, und hat Verfahren und Checklisten für ihr Team eingeführt, die nun im gesamten Unternehmen eingesetzt werden.
Laura Dymott (ACA)
Alter: 28
Manager, Forensische Dienste, RSM
Laura hat sich nach ihrer Zeit als forensische Buchhalterin und leitende Wirtschaftsprüferin hochgearbeitet und ist nun Managerin im Bereich Forensic Services bei RSM. 2014 hat sie sich als Wirtschaftsprüferin des ICAEW qualifiziert. Laura Dymott ist Vorsitzende des Ausschusses für jüngere Mitglieder der London Society of Chartered Accountants. Sie hat Artikel für London Accountant geschrieben und im Vorfeld der Londoner Bürgermeisterwahlen Diskussionen geführt.
Ben Edwards (ACCA)
Alter : 27
Leitender Manager, APH Accountants Ltd
Ben hat im Februar 2015 die Zulassung als ACCA erhalten. Unmittelbar nach der Zulassung wurde ihm die volle Verantwortung für die Leitung einer Praxis übertragen, da der Geschäftsführer aus persönlichen Gründen abwesend war. In dieser Zeit hat Ben das Geschäft weiter vorangebracht, indem er den Umsatz um 100.000 £ steigerte, sich um Personalfragen, die Personalbeschaffung und alle technischen Probleme kümmerte, die mit der Führung eines kleinen, wachsenden Unternehmens und einer Buchhaltungspraxis einhergehen, und tatsächlich erhebliche Verbesserungen am Geschäft vorgenommen hat.
Faye Everard (ACA)
Alter: 25
Audit Manager, BDO
Faye kam als Schulabgängerin zu BDO. Sie machte rasche Fortschritte, leitete mit 20 ihre erste Prüfung und wurde vier Jahre später schnell zur Managerin befördert. Ihre berufliche Reife und ihre Kundenkenntnisse haben sie von Anfang an hervorstechen lassen, und heute ist sie für bedeutende Projekte wie alle europäischen Prüfungen eines großen, an der NYSE notierten Unternehmens verantwortlich. Neben der kontinuierlichen Lieferung qualitativ hochwertiger Arbeit für ihre Kunden spielt sie auch eine aktive Rolle bei der Rekrutierung, Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, insbesondere derjenigen, die wie sie am Schulabgängerprogramm teilgenommen haben.
Sarah Fenelon-Rhodes (CA/CTA)
Alter: 26
Audit Assistant Manager, KPMG Sarah ist hauptsächlich für das tägliche Vor-Ort-Management einer Reihe von Schlüsselkunden verantwortlich, einschließlich der Koordination der globalen Gruppe und der hochkomplexen und schnelllebigen Prüfung der FTSE 250-Gruppe mit einem Umsatz von über 4,5 Milliarden Pfund. Außerhalb des Prüfungsraums hat sie die Leitung bei der Präsentation bei kürzlich durchgeführten hochkarätigen Prüfungsausschreibungen übernommen und eine äußerst erfolgreiche North Best British Mobile-Veranstaltung für lokale Technologie-Startups organisiert, bei der sie Kontakte zu Unternehmensführern knüpfte.
Christie Higgs (ACA)
Alter: 31
Senior Managementberater, BDO
Christie wurde dem Single Source Regulations Office (SSRO) zugewiesen, einem unabhängigen Gremium (ALB), das im Rahmen des Defence Reform Act 2014 gegründet wurde, um bei Rüstungsaufträgen aus einer Hand Genauigkeit und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis sicherzustellen. Sie hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzdirektoren von FTSE-100-Unternehmen und war Autorin des Berichtssystems und seiner Leitlinien für die Industrie und das Verteidigungsministerium. Im letzten Jahr hat sie ihre Fähigkeit unter Beweis gestellt, konsequent auf sehr hoher Ebene zu arbeiten, kluge Ratschläge zu erteilen und Briefing-Notizen für Minister vorzubereiten.
Laura Hinsley (ACCA)
Alter: 26
Audit Manager, Midlands Public Sector Assurance Team, Grant Thornton Seit ihrem Abschluss im Jahr 2014 wurde Laura in kurzer Folge dreimal zur Audit Managerin für ein vielfältiges Kundenportfolio im NHS-, Non-Profit- und Kommunalsektor befördert. Laura ist außerdem eine der Managerinnen von Europas größter öffentlicher Einrichtung, dem Birmingham City Council. Lauras branchenübergreifende Erfahrung ermöglichte ihr eine neunmonatige Abordnung zum nationalen Gesundheitsberatungsteam von Grant Thornton.
Catherine Hodge (ACA)
Alter: 29
Audit Manager, BDO
Als Audit Manager im Team für natürliche Ressourcen verwaltet Catherine die Durchführung von Audits für einige der größten und komplexesten börsennotierten Bergbau- und Öl- und Gaskunden des Unternehmens. In ihrem ersten Jahr als Audit Manager leitete Catherine die Prüfung eines der weltweit größten Goldprojekte in Afrika. Dies ist eine komplexe Prüfung, die enorme Kapitalausgaben und Komplexitäten der Betriebsbuchhaltung umfasst, und sie berichtet als wichtige Teilprüfer innerhalb eines Monats nach Jahresende an zwei der weltweit größten börsennotierten Goldminengruppen in den USA und Großbritannien.
David Kendrick
Alter: 34
Partner für Corporate Finance, UHY Hacker Young
David begann seine berufliche Laufbahn vor 13 Jahren in einer Boutique-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, die auf den Automobilsektor spezialisiert ist. Seit seinem Einstieg bei UHY Hacker Young hat David allein in den letzten 12 Monaten persönlich Gebühreneinnahmen im Bereich Unternehmensfinanzierung von über 1 Mio. £ erzielt. Im April 2016 wurde er zum Equity Partner bei UHY Hacker Young ernannt. Bereits 2016 war er für den Abschluss von acht bedeutenden Unternehmensfinanzierungstransaktionen im Automobilsektor verantwortlich. Er leitet die nationale Automobilsektorgruppe von UHY Hacker Young und treibt deren nationales Automobildienstleistungsangebot voran.
Fergus Zitrone
Alter: 31
Manager, Banken & Kapitalmärkte, PwC
Fergus hat bei PwC in zahlreichen Rollen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, kommerzielle Innovation und Geschäftsanbahnung gearbeitet und ist jetzt Teil des Teams, das das Fintech-Team in den Bereichen Blockchain und Bitcoin-Technologie für Kunden leitet. Er hat sich schnell zu einer internen und externen Autorität auf diesem Gebiet entwickelt und hilft Kunden, diese neue Technologie zu verstehen und von ihr zu profitieren.
Nathan May
Alter: 27
Manager, ReSolve Partners
Nathan ist einer unserer aufsteigenden Sterne bei ReSolve. In den letzten 12 Monaten hat Nathan sein ICAEW-Insolvenzzertifikat mit Bravour bestanden. Noch wichtiger ist, dass er die Kontrolle über mehrere anspruchsvolle Insolvenzverfahren übernommen hat, darunter den Verkauf einer landesweiten Kette von Laser-Tattoo- und Haarentfernungskliniken, wodurch 85 Arbeitsplätze gerettet werden konnten.
Mariam Moi (CTA)
Alter: 31
Senior Manager – Private Client Tax Advisory, KPMG Mariam berät einen der größten Londoner Landgüter in Steuerfragen und berät derzeit bei der größten Umstrukturierung eines Londoner Landguts seit einer Generation. Sie gilt als Vorreiterin auf diesem Markt. Sie ist federführend bei der Fokussierung des Unternehmens auf Privatkunden aus dem Nahen Osten, ist eine lautstarke Befürworterin des Diversitätsprogramms von KPMG und hat positive praktische Veränderungen vorangetrieben, um unsere Praxis zu einem integrativeren Umfeld zu machen.
Claire Monaghan (CA)
Alter: 33
Partner, RSM
Claire kam 2004 als Absolventin in die Firma und wurde 2016 zur Partnerin befördert. Sie ist für das Unternehmensprüfungsportfolio von RSM in Edinburgh verantwortlich. Claire ist auf die Lebensmittel- und Getränkebranche, die Fertigungsindustrie und den Einzelhandel spezialisiert und gehört der schottischen Lebensmittel- und Getränkegruppe von RSM an. Sie war entscheidend an der Integration eines neuen Mitarbeiterteams nach der jüngsten Fusion der Firma beteiligt und stellte sicher, dass alle neuen Teammitglieder ein detailliertes Verständnis des Prüfungsansatzes der Firma hatten und in der Lage waren, die Ergebnisse der Kunden zu hinterfragen, um eine einheitliche Prüfungsqualität im gesamten Team sicherzustellen.
James Morris
Alter: 34
Berufsbezeichnung: Partner, RSM
James kam im September 2014 zu RSM und ist Partner im Prestoner Büro von RSM, wo er ein 25-köpfiges Steuerteam leitet. Er vertritt eine Reihe von Unternehmen und war für die Bereitstellung von Steuerberatung auf der Kauf- und Verkaufsseite bei einer Reihe hochkarätiger Transaktionen verantwortlich, darunter die kürzlich erfolgte Übernahme des Gesundheitsspezialisten Vernacare durch das in Manchester ansässige Unternehmen Palatine Private Equity. Darüber hinaus unterstützt er aktiv wachsende Unternehmen dabei, die steuerlichen Auswirkungen einer Geschäftstätigkeit außerhalb des Vereinigten Königreichs zu verstehen.
Natalja Naryschkina (ACCA)
Alter: 33
Assistenzmanager, EY (Aberdeen)
Natalya kam zu EY, nachdem sie ihre Qualifikation bei ACCA abgeschlossen und mehrere Jahre damit verbracht hatte, ihre Karriere bei einer anderen Big-4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Russland aufzubauen. Vor kurzem wurde sie zur Assistant Managerin bei EY befördert. In verschiedenen Phasen ihrer Karriere war sie Mitglied von Due-Diligence-Teams, Moderatorin interner Schulungen und erfolgreiche Leiterin von Projektteams, die an Prüfungen von Kunden aus verschiedenen Branchen arbeiteten. Ihre Projektmanagementfähigkeiten sowie ihre Betreuung der jüngeren Generation von Buchhaltern wurden von internen und externen Stakeholdern stets geschätzt.
Victoria Niven (CA)
Alter 28
Audit Senior, Campbell Dallas
Victoria begann 2010 als Praktikantin bei Campbell Dallas und schloss 2013 ihre Ausbildung zur Wirtschaftsprüferin ab. Sie hat sich eine Position als eine der leitenden Wirtschaftsprüferinnen des Unternehmens erarbeitet und arbeitet mit einer Reihe von privaten und börsennotierten Kunden zusammen. Sie wurde kürzlich mit dem jährlichen Mitarbeiterpreis des Unternehmens für herausragende Leistungen ausgezeichnet und ist außerdem Teil des CA-Mentoring-Programms und betreut vier Studenten.
Marie Pegram (ACA)
Alter: 30
Mitarbeiter, UHY Hacker Young
Marie begann ihre Karriere im August 2008 bei UHY Hacker Young und schloss im September 2011 ihre Ausbildung zur Wirtschaftsprüferin ab. Im Herbst 2013 arbeitete Marie gemeinsam mit dem Direktor Stuart Hutchison an einem innovativen Projekt, das Dienstleistungen für die Personalbeschaffungsbranche anbot. Mittlerweile betreut das Projekt über 70 Personalbeschaffungsunternehmen und ist weiterhin einer der am schnellsten wachsenden Dienste bei UHY Hacker Young.
Joshua Schwartz (ACA)
Alter: 28
Assistenzmanager, Wirtschaftsprüfung, Deloitte
Joshua kam 2013 zu Deloitte und arbeitet als Wirtschaftsprüfer für eine Reihe von Kunden aus dem Technologie- und Einzelhandelssektor. Er wurde für einen internen Deloitte-Preis nominiert, nachdem er ein Technologieprogramm zur Automatisierung wiederkehrender Routineprüfungsaufgaben entwickelt hatte. Nachdem er sich selbst das Programmieren beigebracht hatte, hat sein neues Programm, das jetzt eingeführt wird, den Zeitaufwand für mechanische Aspekte des Prüfungsprozesses verkürzt. Aktivitäten, die früher über eine Woche gedauert hätten, können jetzt in nur drei Minuten durchgeführt werden.
Sarah Sherlock (ACA)
Alter: 29
Audit-Manager, Mazars
Sarah war maßgeblich an der Entwicklung des Finanzdienstleistungsangebots in Milton Keynes beteiligt. Sie baut ein Team zur Kundenbetreuung auf und hat dem Unternehmen in ihrem ersten Jahr als Managerin geholfen, ein Prüfungshonorar von 200.000 Pfund pro Jahr für eine globale Gruppe zu gewinnen, wobei sie Teams in 10 Ländern koordinierte, darunter die USA, Japan, Hongkong, Frankreich, die Schweiz und die Cayman Islands.
Mark Smeaton
Alter: 31
Partner, EQ Accountants
Mark ist auf die Unterstützung landwirtschaftlicher Kunden spezialisiert und hat 2009 seine Ausbildung abgeschlossen. Zu seinen Aufgaben gehören Steuerplanung sowie Beratung zu Finanzen und Unternehmensstruktur. Mark ist ein fantastischer „Allrounder“. Er ist außerdem bei LANTRA akkreditiert, um im Rahmen des Farm Business Adviser Accreditation Scheme for Scotland (FBAASS) der schottischen Regierung Überprüfungsdienste für ganze Farmen anzubieten. Darüber hinaus ist er ein qualifizierter Buchhalter. Mark verfasst regelmäßig Artikel über den Agrarsektor in der Lokal- und Fachpresse und findet außerdem Zeit, sich eng mit dem Bauernhof seiner Familie zu beschäftigen.
Holly Szoke (ACA)
Alter: 26
Audit Senior, Smith & Williamson
Holly war in zwei ihrer ACA-Abschlussprüfungen die beste Absolventin im Westen Englands und wurde im Januar dieses Jahres ICAEW-Mitglied. Sie spricht fließend Französisch und konnte der Firma mit ihren Sprachkenntnissen Kunden sichern. Seit sie nach ihrem Abschluss in modernen Sprachen und europäischen Studien in die Firma eintrat, hat sie hervorragende Leistungen erbracht und sich bei ihren Kunden und den von ihr geleiteten Teams einen hervorragenden Ruf aufgebaut.
Chris Vines (ACCA)
Alter: 31
Stellvertretender Manager, Price Bailey
Chris ist ein Verfechter der Cloud-Buchhaltung und hat eine Leidenschaft für proaktive Buchhaltung, die Echtzeitinformationen nutzt. Er ist auf den Anwaltsmarkt spezialisiert und Vorsitzender des ACCA Norfolk Regional Network Panel.
George Walker (CTA)
Alter: 32
Senior Manager, Global Mobility-Team, PwC
George kam 2007 zu PwC, machte sich einen Namen als vertrauenswürdiger Kundenbetreuer und übernahm die Rolle des regionalen Leiters für globale Mobilität. Er nutzt seine umfassenden technischen, personellen und Führungskompetenzen, um bei großen Mobilitätsprogrammen, Wohnsitz-/Wohnsitzfragen und der Wirksamkeit von Mobilitätsprogrammen im Verhältnis zu den umfassenderen Geschäftsstrategien der Kunden zu beraten.
Genevieve Watson (CA/CTA)
Alter: 31
Direktor, Steuermanagementberatung, KPMG
Genevieve hat umfangreiche Erfahrung in der Kundenberatung zu Prozessen und Kontrollen sowie System- und Technologiedesign gesammelt und vor Kurzem auf der Global Indirect Conference von KPMG einen Vortrag darüber gehalten, wie man eine zukunftsfähige indirekte Steuerfunktion aufbaut. Genevieve hat bei KPMG mehrere Beförderungen erhalten.
Daniel White (ACA)
Alter: 29
Leitender Manager, Bishop Fleming
Daniels ausgeprägte Menschenkenntnis und seine Erfahrung mit OMBs bedeuten, dass er eine enge Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern pflegt. Daniel engagiert sich leidenschaftlich für die lokale Geschäftswelt und ist Mitglied des Plymouth Waterfront Partnership Board, wo er seine Erfahrung nutzt, um Unternehmen dabei zu helfen und sie bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Harry Walker (ACA)
Alter: 30
Associate Director, Corporate Finance Leitender Berater, Grant Thornton
Harry ist seit sechseinhalb Jahren für das Unternehmen im Büro in Bristol tätig. Zuvor war er in der Landwirtschaft tätig und absolvierte eine Ausbildung in Unternehmensrevision, bevor er in die Unternehmensfinanzierungsberatung wechselte, wo er im Januar 2016 zum Associate Director befördert wurde. Zu seinen Mandaten gehörten die Suche nach einem Übernahmekandidaten für ein Spezialpflegeunternehmen, die Übernahme von Spezialpflegeprodukten, die Bewertung eines Asbestdienstleistungsunternehmens, der Verkauf eines Erdölhändlers, eines Medizinscannerhändlers, eines Medizinprodukteherstellers und die Managementberatung beim MBO eines Medizingeräteunternehmens.
Die 2015 35 unter 35 ist hier erhältlich
Die 2014 35 unter 35 ist hier erhältlich
Die 2013 35 unter 35 ist hier erhältlich
